تخصص إدارة الموارد البشرية
(HR) – دليل شامل
استثمر في العنصر البشري، اكتسب مهارات إدارة وتنمية أهم أصول الشركات نحو تحقيق التميز المؤسسي.
نبذة عن البرنامج
يُعد تخصص إدارة الموارد البشرية (Human Resources – HR) من التخصصات الحيوية التي تركز على إدارة وتنمية العنصر البشري داخل المؤسسات، باعتباره أهم الأصول التي تعتمد عليها الشركات لتحقيق أهدافها ونجاحها.
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لاستقطاب الكفاءات، وإدارة شؤون الموظفين، وتطوير الأداء الوظيفي، وتصميم أنظمة الرواتب والحوافز، وبناء بيئة عمل إيجابية تسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق التميز المؤسسي.
كما يواكب البرنامج أحدث الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية والتحول الرقمي في بيئات العمل الحديثة.
لمن هذا البرنامج؟
- الراغبين في العمل بمجال الموارد البشرية.
- حديثي التخرج الباحثين عن فرص عمل في إدارة الموارد البشرية.
- موظفي الموارد البشرية الراغبين في تطوير مهاراتهم المهنية.
- أصحاب الأعمال ومديري الشركات.
- مديري الإدارات والمشرفين على فرق العمل.
- العاملين في الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين.
- الراغبين في الانتقال إلى مسار مهني جديد في مجال الموارد البشرية.
- مسؤولي التوظيف والتدريب والتطوير المؤسسي.
المحاور الدراسية للبرنامج
1. مقدمة في إدارة الموارد البشرية
01- مفهوم الموارد البشرية وأهميتها.
- أهداف ووظائف إدارة الموارد البشرية.
- دور الموارد البشرية في نجاح المؤسسات.
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
2. تخطيط الموارد البشرية
02- تحليل الوظائف.
- إعداد الوصف الوظيفي.
- التوصيف الوظيفي.
- تخطيط الاحتياجات البشرية.
3. الاستقطاب والتوظيف
03- استراتيجيات استقطاب الكفاءات.
- إعداد الإعلانات الوظيفية وفرز السير الذاتية.
- إجراء المقابلات الشخصية.
- أساليب اختيار وتعيين الموظفين.
4. إدارة الأداء الوظيفي
04- تقييم الأداء.
- مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- متابعة الأداء وتحسينه.
- التغذية الراجعة وخطط التطوير.
5. التدريب والتطوير
05- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تصميم البرامج التدريبية.
- تقييم فعالية التدريب.
- تطوير المسار الوظيفي للموظفين.
6. الرواتب والأجور والمزايا
06- هيكلة الرواتب.
- الحوافز والمكافآت.
- البدلات والمزايا الوظيفية.
- أنظمة التعويضات.
7. شؤون الموظفين
07- ملفات الموظفين.
- الإجازات والغياب.
- إجراءات التعيين والاستقالة.
- إعداد السياسات والإجراءات الإدارية.
8. قوانين وتشريعات العمل
08- عقود العمل.
- حقوق وواجبات الموظفين.
- اللوائح الداخلية.
- الجوانب القانونية في الموارد البشرية.
9. إدارة المواهب والاحتفاظ بها
09- اكتشاف المواهب.
- تخطيط التعاقب الوظيفي.
- تطوير القيادات المستقبلية.
- استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
10. إدارة علاقات الموظفين
10- بناء بيئة عمل إيجابية.
- إدارة النزاعات والخلافات.
- تعزيز الولاء والانتماء الوظيفي.
- مهارات التواصل الفعال.
11. نظم معلومات الـ (HRIS)
11- التحول الرقمي في الموارد البشرية.
- استخدام الأنظمة الإلكترونية.
- إعداد التقارير وتحليل البيانات.
- مؤشرات الموارد البشرية.
12. الصحة والسلامة المهنية
12- مفاهيم السلامة المهنية.
- إدارة المخاطر في بيئة العمل.
- إجراءات الصحة والسلامة.
- تعزيز بيئة العمل الآمنة.
الوظائف المتاحة بعد البرنامج
المهارات المكتسبة
- إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب بكفاءة.
- إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي.
- تقييم أداء الموظفين وتطويرهم.
- تصميم وتنفيذ الخطط التدريبية.
- إدارة الرواتب والمزايا الوظيفية.
- التعامل مع القوانين واللوائح المنظمة للعمل.
- استخدام أنظمة الموارد البشرية الحديثة.
- إدارة علاقات الموظفين وحل المشكلات التنظيمية.
- المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
نظام الدراسة
- الدراسة أون لاين بالكامل عن بُعد.
- محاضرات بث مباشر من خلال تطبيق Zoom.
- حصول المشترك على تسجيل لجميع المحاضرات.
- الدراسة باللغة العربية.
- تطبيقات عملية ونظرية لاكتساب الخبرة المهنية.
- إمكانية حضور المحاضرات في أي وقت عبر التسجيلات.
- تفاعل مباشر مع المحاضر وطرح الاستفسارات.
- متابعة مستمرة ودعم تدريبي طوال فترة البرنامج.
مميزات دراسة الموارد البشرية
الأكثر طلبًا
من أكثر التخصصات طلبًا في مختلف القطاعات الاقتصادية.
فرص عمل واسعة
يتيح فرص عمل في الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
مسار وظيفي واضح
يوفر مسارًا وظيفيًا واضحًا للنمو والترقي وصولاً للمناصب الإدارية العليا.
تكامل المهارات
يجمع بين المهارات الإدارية والقيادية والتواصلية بشكل احترافي.
في نهاية البرنامج يكون المتدرب مؤهلًا لفهم وتطبيق أحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الحديثة.
احجز مقعدك الآن
سجل اهتمامك الآن ليتواصل معك مستشار التدريب ويجيب على كافة استفساراتك وتزويدك بالتفاصيل والرسوم.